薪酬設計與立體化考核線上視頻實戰訓練營11月5-8日舉辦

各位尊敬的企業董事長，高管們：

樹高千尺唯有根深，企業百年唯有考核！企業薪酬及考核模式建設勢在必行！董事長的思維和行為是被市場矯正的，管理者和員工的思維和行為是被薪酬考核矯正的。

1、董事長發的“薪酬”變“心愁”，員工得的“報酬”變“報仇”！薪酬標準不科學，因人定薪，“拍腦袋”定薪，導致干多干少一個樣！績效由“賦能”變“負能”，考核由“激勵”變“雞肋”?？冃б巹t不系統，考核單一、人情化、隨意化，導致考核流于形式！


2、企業管理不能靠人，必須靠模式！靠人做管理，哪里出問題只能扯扯袖子、撓撓耳朵，執行力差、推諉扯皮等現象必將到處蔓延，企業必須靠模式，也只有靠模式，才能實現經營管理的自動化運轉、更加清晰、高效，董事長才能從水深火熱的瑣事中解脫出來搞戰略、抓文化、做考核！

3、企業的薪酬設計重組和精進迫在眉睫！企業不怕發錢，就怕發錯錢，牽一發而動全身。企業發的每一分錢都必須能夠解決某一個問題，如果發錯了錢，核心技術人員和核心管理者就會躺在功勞簿上止步不前，中高層就會推諉扯皮，基層員工就會怨聲載道，導致企業烏煙瘴氣！

一切只為實現百年大計！《薪酬設計與立體化考核》線上視頻實戰訓練營，助您鏟除邁向新市場的“攔路虎”，望您考慮后安排！

【薪酬設計與立體化考核線上視頻訓練營的服務方法】

【主辦單位】 海南省時代光華企業管理咨詢有限公司

【訓練對象】 董事長、總經理、人資總監、財務總監、各部門負責人等

【教學特色】 訓練+案例+研討+實戰

【授課時間】 2020年11月5-8日
（上午：8:30-12:00    下午：14:00-18:00   晚上:19:00-21:00 回復各企業經營管理問題）

【授課方式】 上課中主講老師進行授課，現場實戰考核、訓練；晚上“答記者問”，進行“解疑答惑”。

【互動方式】 “硬件模式+智能化軟件模式”相結合，硬件采用的是世界一流的Polycom攝像頭、拾音器；軟件采用的是醫療遠程診斷系統、駐外大使均在使用的Zoom和海南時代光華整套經營管理軟件，實現真人1:1“面對面”立體式、無障礙互動。

【課程費用】 以企業為單位9800元（不限人數）
與《阿米巴經營模式》《精細化管理暨標準化建設》《個人銷售能力建設與狼性團隊打造》任選2期打包18000元; 3期打包27000元; 4期打包36000元。

附加優勢服務：
(1)零聚集、云學習:每個企業客戶分配10個賬號，分散學習，降低聚集風險。
(2)脫產不脫企、學習工作兩不誤：企業會議室、辦公室甚至辦公桌上線，避免外出學習舟車勞頓，疫情風險，更有便利時間和空間處理公司業務！
(3)參課人數不受限，受眾面更廣、落地性更強。
(4)一次投資，多重受益：享3次免學費復訓（本線上視頻互動訓練課共學習四次），支持輪班學習、反復學習。