海南時代光華企業管理咨詢公司為金吉列留學注入百年老店的基因

伴隨著國際間的人才流動，教育合作日益繁榮，在世界范圍內，跨國學生流動日益頻繁，留學人數不斷攀升，隨著出國留學的人數持續增長，留學行業的競爭也越來越激烈，學生和家長對留學機構的需求也不斷增長。因此，不斷提升留學行業的內部管理水平與服務的多樣化成為了眾多留學公司的經營信條。

作為留學行業的領跑者金吉列留學，百尺竿頭更進一步，為了給予留學者提供更加優質的服務與保障，同時為企業持續經營奠定基礎。于2016年7月邀請時代光華企業管理咨詢公司強強聯合，推進時代光華咨詢項目，助力金吉列留學在2016年蓬勃發展，為金吉列經營與管理提出了眾多改善方案，注入了“百年老店”的基因！

2016年7月24日，金吉列留學與時代光華企業管理咨詢公司召開了時代光華咨詢咨詢項目啟動會，金吉列公司領導張世杰董事長、朱燕民副董事長、總裁冉維一、各位副總裁、總部與北京大區核心骨干，以及各分公司總經理悉數出席了本次會議。會議上，冉維一總裁對于本次項目啟動發表重要講話，并強調本次會議的重要性以及對項目成功的展望，隨后時代光華咨詢董事長盧萬通就此次時代光華咨詢項目發表講話，時代光華咨詢項目是系統化落地模式，從思維模式到行為模式再到智能化模式最后是落地模式，四大模式包含七大模具，分別從企業文化、規范化管理、時代光華咨詢暨阿米巴經營、立體化營銷、6S現場管理、企業互聯網＋暨工業4.0、立體化考核及薪酬設計。正所謂企業發展靠模式，模式靠模具串聯，相信在未來的七個月時代光華咨詢的七大課程體系將在金吉利開花、結果，助力金吉列打造高端品牌的行業領導者！

最后金吉列董事長張世杰對本次項目發表講話，首先是對此次項目的高度重視與認可，并多次強調參加本次會議的各位高管都要用心聽，仔細記錄筆記。這是一場豪華盛宴，更是一場全員修煉。在接下來的七個月，時代光華企業管理咨詢公司將與金吉利一路同行！

金吉列在落實了時代光華咨詢模式之后，對于企業的整體管理有了很大的改觀，希望通過盧萬通老師和時代光華咨詢模式能讓金吉列成為“百年企業”。