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企業闊斧變革刻不容緩
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    企業文化三大問題
    ? Three Problems Of Corporate Culture ?
    1
    碎片式文化
    吸食企業利潤的“黑洞”
    2
    標準式文化
    束之高閣的一紙空文
    3
    “藏毒”式文化
    霍亂企業風氣的亂源!
    1. 員工來自五湖四海,文化各異、互不統一并攜帶“病毒”,這些“病毒”就是員工的“舌尖之毒”,是企業各部門的“怨婦”,“怨男”發的牢騷、吐的抱怨,它具有強大的擴散性和傳染性,是霍亂企業風氣的根源! 2. 很多企業的文化都是貼在墻上的標語,要么是名言警句拿來主義,要么是豪言壯志空喊口號。員工無法入心入腦、每天熟視無睹,企業文化成了一紙空文! 3. 企業文化根本不成體系,不是模式,這樣的“碎片式文化”復制到員工腦中也只能是碎片,無可避免的會存在漏洞,這些漏洞就會被員工的“毒文化”侵占,最終“毒舌”“毒心”“毒行為”把企業“毒害”的妖氣繚繞、烏煙瘴氣!
    解決企業問題
    Solve Enterprise Problems
    以下企業文化問題不解決,企業必亂!
    離職率高團隊渙散
    小團伙林立散負能
    不會團建越管越亂
    標語滿墻一紙空文
    勾心斗角損害企業
    企業文化
    ? Corporate Culture?
    企業文化暨經營哲學一一為企業“刮骨療毒”
    以上6章形成《企業文化一一行為背后的思考邏輯》
    打造企業“宗教”,讓全員學相同,思相近,言相合,行一致
    會場花絮
    ? Venue Highlights?
    企業文化體系建設專家
    ? Enterprise Culture System Construction Expert?
    實戰派講師,企業文化建設問題手到擒來
    海南時代光華盧萬通老師
    盧萬通
    ???????盧老師每年300多天都在指導企業一線,深諳企業病痛,對企業問題手到擒來! ?????? 他授課風趣幽默,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中,所講內容操作性極強,勿經”消化“就可直接應用于企業的經營管理過程中。
    績效管理專家
    實戰范落地專家
    企業一線操作專家
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    標準化建設落地專家
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